TÍTULO OFICIAL PARA TRABAJAR COMO PROMOTOR DE IGUALDAD

Convocatoria en modalidad Teleformación, con sesiones presenciales en Málaga.

RESPONSABLE: Audiolís Conocimiento, S.L. FINALIDAD: Gestionar y atender la solicitud de información del usuario sobre los servicios de la empresa. LEGITIMACIÓN: Consentimiento del usuario. DESTINATARIOS: Otras empresas del Grupo Audiolís, encargados del tratamiento y organismos públicos. Se podrán realizar transferencias internacionales.  DERECHOS: Acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos, como se explica en la información adicional. INFORMACIÓN ADICIONAL: Puede consultar la información detallada sobre protección de datos en nuestra Política de Privacidad.

Prácticas presenciales

Te abrimos paso al mercado laboral ofreciéndote la posibilidad de poner en práctica todo aquello que hemos aprendido juntos. 

Certificado Oficial

Acredita tu formación ante cualquier entidad con la titulación oficial del Ministerio de Educación y Formación Profesional. 

Fináncialo a tu medida

Financia tu certificado hasta en 12 cuotas. Cómodo y rápido, sin papeleos.

Requisitos académicos

Tener el Título de Bachiller,  o tener un certificado de profesionalidad del nivel 3 o uno de nivel 2 de la misma familia y área profesional. También es válida la superación de la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 o 45 años. 

• Promotor/a de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. 

• Promotor/a de igualdad, en general.

• Técnico/a de apoyo en materia de igualdad efectiva de mujeres y hombres. 

• Promotor/a para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

• Promover y mantener canales de comunicación en el entorno de intervención, incorporando la perspectiva de género.

• Favorecer la participación de las mujeres y la creación de redes estables que, desde la perspectiva de género, impulsen el cambio de actitudes en la sociedad y el «empoderamiento» de las mujeres.

• Detectar e informar a organizaciones, empresas, mujeres y agentes del entorno de intervención sobre relaciones laborales y la creación, acceso y permanencia del empleo en condiciones de igualdad efectiva de mujeres y hombres.

• Participar en la detección, análisis, implementación y evaluación de proyectos para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

• Detectar, prevenir y acompañar en el proceso de atención a situaciones de violencia ejercida contra las mujeres.

Comunicación con perspectiva de género (140 horas)​

Participación y creación de redes con perspectiva de género (130 horas)​

Promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en materia de empleo (150 horas)​

Acciones para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (140 horas)​

Detección, prevención y acompañamiento en situaciones de violencia contra las mujeres (130 horas)​

*Condiciones válidas salvo error tipográfico.

Compromiso de devolución

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